Առողջապահության աշխատողները կենտրոնական նշանակություն ունեն COVID-19 համաճարակի արձագանքման համար՝ հավասարակշռելով ծառայությունների մատուցման լրացուցիչ կարիքները՝ միաժամանակ պահպանելով հիմնական առողջապահական ծառայությունների հասանելիությունը և կիրառելով COVID-19 պատվաստանյութեր:Նրանք նաև բախվում են վարակվելու ավելի մեծ ռիսկերի՝ մեծ համայնքը պաշտպանելու իրենց ջանքերում և ենթարկվում են այնպիսի վտանգների, ինչպիսիք են հոգեբանական անհանգստությունը, հոգնածությունը և խարան:
Քաղաքականություն մշակողներին և պլանավորողներին օգնելու համար ներդրումներ կատարել առողջապահական աշխատուժի պատրաստվածության, կրթության և ուսուցման ապահովման գործում, ԱՀԿ-ն աջակցություն է տրամադրում աշխատուժի ռազմավարական պլանավորմանը, աջակցությանը և կարողությունների զարգացմանը:
- 1. Միջանկյալ ուղեցույց առողջապահական աշխատուժի քաղաքականության և կառավարման վերաբերյալ՝ COVID-19 համաճարակի արձագանքման համատեքստում:
- 2. Առողջապահական աշխատուժի գնահատիչ՝ ակնկալելու կադրային պատասխանի պահանջները
- 3. Առողջապահության աշխատուժի աջակցության և երաշխիքների ցանկը ներառում է այն երկրները, որոնք բախվում են առողջապահական աշխատուժի ամենահրատապ մարտահրավերներին, որոնցից միջազգային ակտիվ հավաքագրումը հուսահատվում է:
Առանձին բուժաշխատողների համար հասանելի են հատուկ ուսումնական ռեսուրսներ՝ աջակցելու ընդլայնված կլինիկական դերերին և առաջադրանքներին, ինչպես նաև COVID-19 պատվաստանյութերի ներդրմանը:Կառավարիչները և պլանավորողները կարող են օգտվել լրացուցիչ ռեսուրսներից՝ աջակցելու ուսման և կրթության պահանջներին:
- Բաց ԱՀԿ-ն ունի բազմալեզու դասընթացների գրադարան, որը հասանելի է նաև WHO Accdemacy COVID-19 ուսուցման հավելվածի միջոցով, որը ներառում է անհատական պաշտպանիչ սարքավորումների նոր ընդլայնված իրականության դասընթաց:
- ԱյնCovid-19 պատվաստանյութՆերածություն Toolbox-ն ունի վերջին ռեսուրսները, ներառյալ ուղեցույցը, գործիքները և դասընթացները:
Իմացեք, թե ինչպես օգտագործել ձեր դերը որպես առողջապահական աշխատող և տեղեկատվության վստահելի աղբյուր:Դուք կարող եք նաև օրինակելի լինել՝ ստանալով պատվաստանյութը, պաշտպանելով ինքներդ ձեզ և օգնելով ձեր հիվանդներին և հանրությանը հասկանալ օգուտները:
- Վերանայեք ԱՀԿ տեղեկատվական ցանցը համաճարակների համար թարմացումների համար՝ COVID-19-ի և պատվաստանյութերի վերաբերյալ ճշգրիտ տեղեկատվության և հստակ բացատրությունների համար:
- Մուտք գործեք համայնքի ներգրավվածության ուղեցույց՝ պատվաստանյութերի առաքման և պահանջարկի ժամանակ հաշվի առնելու խորհուրդների և քննարկման թեմաների համար:
- Իմացեք ինֆոդեմիայի կառավարման մասին. օգնեք ձեր հիվանդներին և համայնքներին կառավարել տեղեկատվության գերբնակեցումը և սովորել, թե ինչպես փնտրել վստահելի աղբյուրներ:
- SARS-CoV-2 վարակի ախտորոշիչ թեստավորում;Հակագենի հայտնաբերման օգտագործումը;Տարբեր թեստեր COVID-19-ի համար
Վարակման կանխարգելում և վերահսկում
Բուժաշխատողների SARS-CoV-2 վարակների կանխարգելումը պահանջում է վարակի կանխարգելման և վերահսկման (IPC) և աշխատանքի առողջության և անվտանգության (OHS) միջոցառումների բազմակողմանի, ինտեգրված մոտեցում:ԱՀԿ-ն խորհուրդ է տալիս, որ բոլոր առողջապահական հաստատությունները հիմնեն և իրականացնեն IPC ծրագրեր և OHS ծրագրեր՝ արձանագրություններով, որոնք ապահովում են բուժաշխատողների անվտանգությունը և կանխում SARS-CoV-2-ով վարակումը աշխատանքային միջավայրում:
Պետք է գործի COVID-19-ի հետ կապված բուժաշխատողների ազդեցությունը կառավարելու անմեղադրելի համակարգ, որը խթանում և աջակցում է ազդեցության կամ ախտանիշների մասին հաղորդմանը:Առողջապահության աշխատողներին պետք է խրախուսել զեկուցել COVID-19-ի և՛ մասնագիտական, և՛ ոչ աշխատանքային ազդեցության մասին:
Աշխատանքի անվտանգություն և առողջություն
Այս փաստաթուղթը նախատեսում է հատուկ միջոցներ՝ պաշտպանելու բուժաշխատողների աշխատանքային առողջությունն ու անվտանգությունը և ընդգծում է աշխատանքի առողջության և անվտանգության ապահովման պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները՝ COVID-19-ի համատեքստում:
Բռնության կանխարգելում
Բռնության զրոյական հանդուրժողականության միջոցներ պետք է սահմանվեն բոլոր առողջապահական հաստատություններում և համայնքի բուժաշխատողների պաշտպանության համար:Աշխատողներին պետք է խրախուսել հայտնել բանավոր, ֆիզիկական բռնության և սեռական ոտնձգությունների դեպքերի մասին:Անվտանգության միջոցներ պետք է մտցվեն՝ ներառյալ պահակները, խուճապի կոճակները, տեսախցիկները։Անձնակազմը պետք է վերապատրաստվի բռնության կանխարգելման համար.
Հոգնածության կանխարգելում
Մշակել աշխատաժամանակի սխեմաներ սխեմայի համար ներգրավված բուժաշխատողների տարբեր կատեգորիաների համար՝ ICU, առաջնային բուժօգնություն, առաջին արձագանքողներ, շտապօգնություն, սանիտարական և այլն, ներառյալ առավելագույն աշխատանքային ժամերը մեկ աշխատանքային հերթափոխի համար (շաբաթական հինգ ութ ժամ կամ չորս 10-ժամյա հերթափոխ): ), հաճախակի հանգստի ընդմիջումներ (օրինակ՝ յուրաքանչյուր 1-2 ժամը մեկ՝ պահանջկոտ աշխատանքի ժամանակ) և աշխատանքային հերթափոխերի միջև հանգստի առնվազն 10 ժամ անընդմեջ։
Փոխհատուցում, վտանգի վճարում, առաջնահերթ բուժում
Պետք է հրաժարվել ավելորդ աշխատանքային ժամերից:Ապահովել կադրերի համապատասխան մակարդակներ՝ կանխելու չափազանց անհատական ծանրաբեռնվածությունը և նվազագույնի հասցնելու անկայուն աշխատանքային ժամերի ռիսկը:Եթե լրացուցիչ ժամեր են անհրաժեշտ, պետք է հաշվի առնել փոխհատուցման միջոցները, ինչպիսիք են արտաժամյա աշխատանքի վարձատրությունը կամ փոխհատուցման հանգստի ժամանակը:Անհրաժեշտության դեպքում և գենդերային առումով պետք է ուշադրություն դարձնել վտանգավոր տուրքերի վճարման որոշման մեխանիզմներին:Այն դեպքերում, երբ վարակը և վարակը կապված են աշխատանքի հետ, առողջապահական և շտապ օգնության աշխատողներին պետք է համապատասխան փոխհատուցում տրվի, այդ թվում՝ կարանտինի ժամանակ:COVID19-ով վարակվածների բուժման սակավության դեպքում յուրաքանչյուր գործատու պետք է սոցիալական երկխոսության միջոցով մշակի բուժման բաշխման արձանագրություն և նշի բուժաշխատողների և շտապ օգնության աշխատողների առաջնահերթությունը բուժում ստանալու հարցում:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-25-2021